Titre du poste
Conseiller, formation et développement des talents
Description

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, la (le) titulaire du poste sera responsable de toutes les activités reliées au développement des talents/compétences, tant stratégiques, qu’opérationnelles. Elle(il) fournira les conseils, la guidance, l’encadrement, la démarche et les outils requis aux différents secteurs pour développer, mettre en œuvre, centraliser et assurer la pérennité des plans/programmes de formation développés et contribuer au développement d’une culture d’apprentissage.

De façon plus spécifique, vous relèverez les défis professionnels suivants :

Responsabilités
  • Élaborer les stratégies et plans globaux de développement des compétences, alignés avec les objectifs d’affaires.
  • Développer les politiques / procédures reliées au développement des compétences.
  • Élaborer, mettre en œuvre et coordonner les programmes, plans, processus, procédures et outils requis en réponse aux besoins actuels et futurs.
  • Élaborer et implanter des parcours de carrière par secteur / fonction.
  • Développer une offre de formation en présentiel / en ligne.
  • Fournir les services conseils, d’animation et de soutien reliés au développement des compétences.
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts de chaque secteur.
  • Centraliser et assurer la mise à jour et l’accessibilité du matériel développé.
  • Développer et suivre les indicateurs de performance établis.
  • Gérer et comptabiliser les coûts de formation.
  • Identifier et gérer les différents fournisseurs et en assurer la qualité.
  • Participer activement à divers projets de développement organisationnel.
  • Demeurer à l’affût des tendances, des développements et des pratiques exemplaires en matière de développement des compétences.
Exigences requises
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent.
  • Au moins dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Bonnes connaissances des diverses méthodes de formation : mentorat, encadrement, formation en cours d’emploi, en classe et en ligne, ateliers, mises en situation, etc.
  • Bilinguisme : capacité à communiquer de façon claire et précise, à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
Ce que nous offrons
  • Télétravail et horaires flexibles
  • Possibilité de développement et d’avancement
  • Une gamme d’avantages sociaux et accès à la télémédecine
  • Une contribution de l’employeur au REER allant jusqu'à 4%
  • Programme de santé et bien-être et de reconnaissance
  • Équipe de gestion et employés engagés
  • Fierté de travailler pour une entreprise en croissance et une quantité illimitée de projets intéressants
Type d'emploi
Permanent, temps plein
Lieu d'emploi
Longueuil, Québec
Date de l'affichage
août 31, 2021
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Position: Conseiller, formation et développement des talents

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